← Назад к блогу

WIP: почему команда делает много, а заканчивает мало

WIP: почему команда делает много, а заканчивает малоWIP: почему команда делает много, а заканчивает мало

Есть одна метрика, которую я люблю за простоту.

WIP — Work in Progress. 
То есть сколько задач одновременно находится в работе.

Звучит скучно, но на практике это один из самых быстрых способов понять, почему команда вроде бы занята, а результата мало.

Типичная картина:

— один разработчик делает фичу 
— параллельно чинит баг 
— параллельно ждёт ревью 
— параллельно отвечает на вопросы аналитика 
— параллельно “быстро смотрит” срочную задачу 
— параллельно у него ещё висит почти готовая доработка

В календаре человек занят. 
В Jira всё двигается. 
В чатах активность есть.

Но завершённых задач мало.

Проблема в том, что мозг не работает как процессор с бесконечным количеством потоков. Каждое переключение съедает контекст. Чем больше задач одновременно в работе, тем больше времени уходит не на работу, а на возвращение в неё.

Для тимлида WIP полезен как простой индикатор перегруза системы.

Если у команды одновременно открыто слишком много задач, почти всегда появляются симптомы:

— ревью копятся 
— задачи долго висят в “почти готово” 
— люди чаще забывают детали 
— растёт количество мелких ошибок 
— сроки становятся менее предсказуемыми 
— все заняты, но мало что доезжает до done

Самое неприятное: высокий WIP часто выглядит как продуктивность.

Много карточек в работе. 
Много обсуждений. 
Много коммитов. 
Много движения.

Но ценность появляется не когда задача “в работе”. 
Ценность появляется, когда задача завершена и дошла до пользователя.

Что можно попробовать без сложных процессов:

1. Посмотреть, сколько задач сейчас реально в работе.
2. Отдельно посчитать задачи, которые “почти готовы”, но чего-то ждут.
3. На неделю договориться: не начинать новую задачу, пока не помогли закрыть старую.
4. Посмотреть, стало ли быстрее доходить до done.

Иногда лучший способ ускорить команду — не начать ещё одну задачу, а наконец закончить три старые.

А у вас чаще проблема в том, что задач мало в работе или наоборот слишком много?